مدیریت و برنامه ریزی

طی مراحل درخواست شغل و مصاحبه، کارفرمایان اغلب به دنبال دو نوع مهارت هستند که آ‌ن‌ها را با نام‌های مهارت‌های سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (soft Skills)...

مدیران استخدام در روند جذب کاندیداهای تازه معمولاً به دنبال پیدا کردن افرادی با مهارت‌های نرم و سخت از نوع مشخص هستند. منظور از مهارت‌های سخت مهارت‌های مرتبط...