طی مراحل درخواست شغل و مصاحبه، کارفرمایان اغلب به دنبال دو نوع مهارت هستند که آ‌ن‌ها را با نام‌های مهارت‌های سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (soft Skills) می‌خوانند. کاندیداهای موفق کسانی هستند که توانایی‌های موجود در هر دودسته را داشته باشند...
پربازدید‌ترین‌های ماه
مدیریت و برنامه ریزی
مدیران استخدام در روند جذب کاندیداهای تازه معمولاً به دنبال پیدا کردن افرادی با مهارت‌های نرم و سخت از نوع مشخص هستند. منظور از مهارت‌های سخت مهارت‌های مرتبط...
در این مطلب قصد داریم با اشاره به برخی آمارها درباره تأیید اجتماعی یا Social Proof به شما نشان دهیم که استفاده از تأیید اجتماعی چقدر می‌تواند برای کسب‌وکار شما...
طراحی رابط کاربری برای وب‌سایت‌ها، اپلیکیشن‌های موبایل یا هر محصول دیگری، یکی از شغل‌های پرهیجانی است که می‌توانید با استفاده از چندین ابزار حرفه‌ای و دانش...
۴۰ درصد از جمعیت جهان و ۶۹ درصد از مردم ۱۸ تا ۲۹ ساله آمریکا کاربران فعال در شبکه‌های اجتماعی هستند. شبکه‌های اجتماعی در نحوه برقراری ارتباط، توجه و یادگیری...
